Blog buscojobs Uruguay

Ya casi a un año de la puesta en producción del portal de empleo miramos atrás y vemos el camino recorrido. Comenzamos con la convicción de que podíamos aportar un medio más eficiente, de fácil acceso y más económico (para todos), en materia de oferta y demanda de empleo.
Ayudándonos con Google Analytics, una herramienta de uso gratuito que registra el tráfico de páginas Web, veremos como nos ha ido…

Visitas mes por mes desde el 1 de Julio de 2007 al 31 de mayo de 2008:

Páginas vistas en el mismo período de tiempo:

Utilización del portal por parte de usuarios registrados:

Esta claro que los protagonistas de esta ola, que corre y crece, no hemos sido nosotros sino que han sido ustedes:

• quienes nos han elegido como medio de información para conseguir trabajo;
• quienes nos han elegido como herramienta para potenciar sus posibilidades de generación de negocios en consultoría de recursos humanos;
• y quienes nos han elegido como lugar donde encontrar nuevos talentos a ingresar en sus empresas.

A todos muchas gracias, y les animamos a comentarnos sus experiencias en el uso de buscojobs, las que no se registran en ningún software, pero que son las más importantes.
Para finalizar algunos datos curiosos sobre accesos por origen geográfico:

Los primeros 10 países:

Integramos en nuestra página principal el detalle de las ofertas agrupadas por áreas laborales.

A medida que BuscoJobs se va conociendo en el mercado de trabajo uruguayo, la cantidad de ofertas publicadas crece en forma continua, hoy día, con cerca de 800 ofertas publicadas se hacía necesario una forma más sencilla para acceder a ellas de manera segmentada, haciendo foco en aquellas que son de interés para cada candidato. El número entre paréntesis refiere al total de ofertas activas para cada área de trabajo.

Para las empresas también supone un beneficio, en tanto permite hacer visibles sus demandas a públicos más precisos.

Esperando que les sea de utilidad para conseguir trabajo, reciban un cordial saludo!

A fin de enero les contábamos que nuestro objetivo era tener toda la oferta laboral del Uruguay y que estabámos trabajando en esa dirección. Ayer 10 de Marzo a las 22hs teniamos 576 ofertas activas publicadas en el sitio, lo cual es un número muy interesante para el tamaño del mercado uruguayo.

Este trabajo tuvo su frutos en la respuesta que hemos tenido de los internautas uruguayos. Ayer 10 de Marzo BuscoJobs llego a tener 10.000 currículums. La cantidad de currículums ingresados por día se duplicó desde fines de enero, llegando a promediar los 100 diarios.

BuscoJobs es un emprendimiento muy joven. Estos resultados nos sorprenden gratamente y nos motivan aún mas a seguir mejorando buscojobs.com para que se transforme definitivamente en la forma de encontrar empleo en el Uruguay.

Buscojobs sigue creciendo y con ello debemos aportar a las empresas herramientas más eficientes.

Así como han aumentado considerablemente las ofertas que se publican, también lo han hecho los postulantes para cada una de ellas. Algunas empresas nos han contactado para indagar la posibilidad de incluir formas de filtrado sobre los postulantes para cada oferta específica.

Nos alegra hoy comunicarles la implementación de diversos filtros aplicables sobre la lista de postulados, accesible sobre el vínculo que se remarca en la imagen.

Esto nos da pie para recordarles a los postulantes la conveniencia de completar la mayor cantidad de formularios de armado del Curriculum en BuscoJobs, estos filtros NO aplican sobre los archivos adjuntos.

La visión de BuscoJobs siempre fue concentrar toda la oferta laboral del Uruguay, de modo que las personas que buscan trabajo puedan usarnos como su principal punto de referencia.

Desde hace un mes estamos ingresando al sistema una parte importante de la oferta laboral, y seguiremos trabajando para lograr tenerla toda. Esto implica que en BuscoJobs tenemos ofertas “internas” que fueron ingresadas por empresas que usan BuscoJobs, y ofertas “externas”, que fueron ingresadas por nuestro equipo.

Hasta la semana pasada no era sencillo postularse a las ofertas externas. Esta semana hemos agregado a BuscoJobs la posibilidad de hacerlo directamente. Dado que la gran mayoría de las ofertas publicadas en otros medios tienen un e-mail al cual se les puede enviar el currículum, BuscoJobs brinda la opción de enviar el currículum que las personas tienen definido directamente a dicha dirección de correo.

Esto simplifica mucho la operación para los usuarios. En el primer día de funcionamiento, se realizaron 763 postulaciones usando este mecanismo.

Otro de los objetivos de esta funcionalidad es mostrarle a las empresas la eficacia de publicar las ofertas laborales en BuscoJobs. Con BuscoJobs el costo de cada currículum obtenido es cero.

Desde el lunes BuscoJobs les brinda a los postulantes la posiblidad de enviar su currículum por mail a quien deseen.

Para eso deben ingresar al sitio con su usuario/contraseña, e ir a la opción “Enviar”:

Allí le mostrará una página como la que está debajo. Debe ingresar una dirección de correo electrónico y un Asunto antes de presionar Enviar. Posiblemente quiera además modificar el texto por defecto que se sugiere para el contenido del mail.

Recuerde que cuanto mas completo tenga su currículum mejores serán sus posibilidades de ser contratado.

Los portales de empleo, como cualquier sitio moderno, tienen que poder insertarse correctamente en el ecosistema de Internet. Esto implica, entre otras cosas, que su contenido sea accesible de forma sencilla desde los buscadores mas importantes.

En BuscoJobs siempre nos hemos preocupado de aplicar las mejores prácticas para complementarnos de la forma más eficiente con los buscadores. Este trabajo se ve cuando se hacen búsquedas en Google por trabajo en Uruguay.

Por ejemplo, si se busca por “trabajo cadete uruguay“, los primeros resultados serán ofertas publicadas en BuscoJobs:

Otras búsquedas dan resultados similares (”trabajo contador uruguay“, “trabajo secretaria uruguay“).

Tener una tan buena presencia en Google permite a las personas encontrar fácilmente las ofertas de empleo publicadas en BuscoJobs. Las empresas que las publican obtienen de esa forma un beneficio directo y tangible del conocimiento que el equipo de BuscoJobs posee sobre como optimizar las apariciones en los motores de búsqueda.

Si quiere que su oferta laboral sea fácilmente encontrable en Google, en Uruguay no hay mejor alternativa que publicarla en BuscoJobs.

En este espacio, pensado para compartir noticias, datos, comentarios, con la comunidad de nuestro portal, nos toca hoy hablar de una muy buena!, y otra no tanto…

La Buena: se publicó hoy, a las 11.39 horas la oferta número 1000 de BuscoJobs!

En un país, y quizás deba decir en un mundo, donde una de las preocupaciones mas acuciantes es el acceso al empleo, y tan solo luego de 6 meses de funcionamiento, tener la posibilidad de festejar este logro nos llena de satisfacción y alegría.

Pensar que hemos colaborado con mucha gente, acercándoles posibilidades de inserción o mejora de sus condiciones laborales, y dejando de lado falsas modestias, nos hace sentir orgullosos. Colaborar con empresarios y consultoras aportando un medio eficiente al momento de cubrir sus necesidades, también.

La Mala: se produjo un error en la configuración de los servidores a través de los cuales BuscoJobs envía mails de notificación de nuevos postulantes, error originado en los trabajos que se vienen realizando para darle a las Empresas información más precisa y actualizada sobre las postulaciones que recibe en cada oferta.

Esto determinó que muchas empresas recibieran mails masivos de notificación, lo que transformó por el lapso de 34 minutos, a un servicio de gran utilidad en una gran molestia.

En el correr del día de hoy y mañana, Jorge Eguren, Gerente de BuscoJobs habrá de comunicarse personalmente con los afectados a fin de trasladar nuestras disculpas.

Y como de las noticias podemos no solo ser receptores pasivos sino también autores, hemos puesto manos a la obra y decidimos habilitar sin costo por 30 días los servicios de pago para las Empresas perjudicadas: Ofertas destacadas a razón de una por Empresa y búsqueda en base de datos libre!

Que aproveche!

Fuente: El País

En 2004 ingresaban a Internet 21% de los uruguayos y durante este año lo utilizaron 44%, según datos incluidos en el Estudio General de Medios 2006 realizado por Equipos Mori en el área metropolitana y en una encuesta efectuada a nivel nacional durante este año por la misma consultora, ambos difundidos por Mediaedge.

El interior presentó un crecimiento elevado. Hace tres años sólo el 15% de quienes viven fuera de la capital eran “internautas”. Hoy lo son 37%.
En Montevideo, quienes ingresan en la red pasaron de 27% en 2004 a 51% este año.

El cibercafé es la opción más popular para conectarse en el área metropolitana y, en cuanto al uso, el mail es el más extendido.

La mayoría de los navegantes (54%) tiene entre 15 y 64 años. Tres de cada 10 son menores de 14 años y el 10% tienen más de 65 años.

En Montevideo e Interior es similar la cifra de internautas menores de 14 años (31% y 30% respectivamente).

Fuera de la capital, sólo ingresan a la red 5% de los mayores de 65 años, mientras que en Montevideo lo utilizan 15% de las personas de tercera edad.

En el rango de entre 15 y 64 años usan Internet seis de cada 10 montevideanos (62%) y cuatro de cada 10 personas del interior (45%).

La amplia mayoría (70%) de los navegantes es de nivel socioeconómico alto (ABC1), según los resultados del sondeo.

El viernes es el día en el que los uruguayos más usan Internet y el sábado es el momento de la semana que concentra menos ingresos, seguido de cerca por el domingo. Los demás días de la semana presentan un tráfico parejo.

Artículo completo en:
http://www.elpais.com.uy/07/12/05/pciuda_317679.asp

Desde hoy tenemos un nuevo diseño en BuscoJobs.

Estos son los cambios más importantes:

1. La página de inicio recibe de forma más amigable a candidatos y empresas, guiándolos en el proceso de crear una cuenta, ingresar un currículum o una oferta.
2. Se puede ver la cantidad de ofertas activas y la cantidad de currículums ingresados en el sitio (5173 en este momento).
3. En cada oferta se muestra hace cuantos días que está activa en vez de la fecha de publicación, permitiendo observar más fácilmente la antiguedad de las ofertas.
4. Al final del listado de ofertas se muestran las últimas noticias de BuscoJobs.
5. Las ofertas de muestran de forma más compacta, haciéndolas más legibles.
6. Se puede acceder fácilmente a una descripción de nuestros servicios

Esperamos que los cambios sean de vuestro agrado.

El equipo de BuscoJobs