Somos más que un “nuevo portal de empleo”. Llegamos para ser “su portal de empleo”.

Aquí encontrará ofertas de empleo, candidatos, blogs, noticias, informaciones relacionadas con el mercado laboral y otros tantos acontecimientos nuevos que iremos añadiendo en los próximos meses.

Nuestro objetivo es proporcionar información de calidad a todos los que tratan con el mercado laboral, sea usted un candidato, accionista de una empresa o incluso un profesional de recursos humanos.
Todo para hacer su vida más simple y más eficiente.

Para nosotros poder ofrecer el mejor servicio no basta con contar solamente con nuestra experiencia de vida, necesitamos contar con nuestros usuarios. Siéntase como en casa, participe, ayúdenos a crear el valor que necesita para alcanzar sus objetivos.

Atentamente,

El equipo de buscojobs.

Cerrando el año, queremos agradecer su apoyo, confianza y valoraciones para el cambio. Elementos que hacen crecer y madurar el proyecto.

Nos hemos expandido y transformando para mejorar el servicio. Aún queda mucho camino por recorrer y confiamos en que ustedes nos ayuden a seguir por la buena senda.

Qué el próximo año traiga consigo nuevos aires, renovación e impulsos para seguir proyectándonos ante la vida.

¡Felices Fiestas!

El equipo de Buscojobs.

A partir del mes de Agosto, modificaremos el sistema de cobranza, sumando las herramientas que ofrece el servicio de pagos Abitab.
Todos los servicios contratados serán abonados directamente por la empresa solicitante en cualquier local de la Red Abitab en un plazo de 3 días calendario. Vencido el plazo, el servicio será dado de baja automáticamente, reactivándose después de las 24 hs de realizado el pago.

A fin de poder profesionalizar más nuestra actividad, se modificarán los costos de algunos servicios. Presentación de Servicios: http://uy.buscojobs.com/empresa-servicios.aspx

¡Consulte por Packs Mensuales, ahorre tiempo y dinero!

Por asesoramiento, comunicarse con el Departamento Comercial:
e-mail: contacto@buscojobs.com
Tel: (598) 2 706 96 97

El Equipo de BuscoJobs.

Tener a la persona adecuada en el puesto correcto, ya no es cuestión de suerte, sino del resultado objetivo de un diagnóstico eficaz y de una sabia combinación de requerimientos y talentos. Debido a los altos costos laborales que implica contar con personal desmotivado, es que cada vez más se recurre a métodos complementarios en recursos humanos. Un empleado se desenvuelve mejor cuando puede desarrollarse en un ambiente acorde a sus intereses, gustos y capacidades.

Si bien cuando de humanos se trata no hay predicciones certeras, las mediciones científicas de las pruebas psicotécnicas permiten identificar las competencias que facilitarán colocar al empleado en el puesto que mejor se adapte a sus aspiraciones y así volverlo más productivo. Los tests son medidas objetivas y estandarizadas de una muestra de comportamiento que indican el grado de variación de aptitudes con respecto a un modelo de comparación. Son el producto de largas y rigurosas investigaciones científicas que deben asegurar resultados confiables, válidos e imparciales. Existe una gran variedad de tests que han sido específicamente desarrollados para el área laboral, por lo que es importante elegir el más conveniente de acuerdo a las competencias que se desean identificar, y a la visión y valores de la empresa.

Entre los más utilizados se encuentran los de inteligencia, de personalidad y de comportamiento. Los primeros miden la capacidad general para resolver problemas abstractos, considerados como un indicador de la eficacia en distintas áreas de trabajo. Los de personalidad se orientan más bien a conocer rasgos determinados por el carácter, el temperamento y formas de pensamiento y actitud dirigidas a una acción. Finalmente, el objetivo de las pruebas de comportamiento es determinar la forma en que un individuo se desenvuelve ante determinadas situaciones y conocer sus valores, intereses, preferencias y así inferir su posterior desenvolvimiento en condiciones normales y bajo presión.

La mayor utilidad de las pruebas es en selección de personal ya que, bien elegidas, permiten conocer fortalezas y debilidades de los candidatos no identificables a simple vista. Todos los evaluados son sometidos a las mismas preguntas por lo que es más fácil comparar e identificar a aquellos que más se apeguen a las exigencias del puesto y a la cultura de la empresa, logrando así procesos estandarizados. Pero además, las pruebas son excelentes instrumentos para efectuar promociones internas, detectar necesidades de capacitación, descubrir talentos dentro de la organización, realizar coaching, orientar carreras, construir equipos de trabajo eficientes y para todas aquellas actividades que requieran una real adecuación Persona- Puesto.

Como el proceso de obtención de resultados puede ser largo y tedioso, la parte operativa se relega hoy a la tecnología. Existen en el mercado, desde hace algunas décadas y habiendo pasado por las particularidades tecnológicas de cada época, herramientas que permiten obtener en minutos los mismos resultados que manualmente pueden llevar horas. En la construcción de estos instrumentos automatizados se incluye el mismo esmero de calidad que en la elaboración de los tests que los componen, suponiendo simplemente un apoyo operativo que no reemplaza el cuidado interpretativo que le dan los profesionales que se sirven de ellos.

Las herramientas online están dotadas de una interfaz amigable que facilita la operación del usuario, ya sea de un profesional que se sirva de ella para corrección, o de un candidato que complete las pruebas a la distancia. Además, se pueden elaborar perfiles propios a cada empresa, crear puestos, administrarlos e integrar reportes de manera a obtener una visión más completa del candidato.

Más info: http://uy.buscojobs.com/psicoweb-contacto.aspx

En un escenario complejo, a nivel internacional y local, hay proyectos, nichos y sectores que surgen como posibilidades de inversión. Esa es la mirada con la que Joan Díaz Lara, un español dedicado a diversos desarrollos tecnológicos, se lanzó al negocio de los portales de Recursos Humanos. El empresario acaba de presentar en Buenos Aires buscojobs.com, un sitio para la intermediación laboral que comenzó a operar en Uruguay en el 2007 y que en el próximo semestre planea desembarcar en Brasil, México y Colombia. En un año en España.
“Estos serán tiempos en los que las empresas van a necesitar herramientas más ágiles y costos menores y eso genera una oportunidad para este tipo de emprendimientos”, explica Díaz Lara. El grueso de la inversión, cerca de un millón de dólares, fue para el desarrollo tecnológico del proyecto y ya se concretó. La apertura de los portales en los otros países demandará un desembolso menor, del orden de los 200.000 dólares cada uno. Es la clave para asegurar la competitividad en un nicho que prolifera en tiempos de crisis. En Uruguay, reciben 100.000 visitas mensuales y en la Argentina ya sumó 60.000 entradas, 9.000 CVs y 100 empresas, motorizados por acuerdos con universidades, cámaras empresarias y agencias.
La monetización del proyecto vendrá de la publicidad, de la publicación de ofertas para empresas, del servicio de búsqueda (por el que una empresa puede acceder a la base de datos sin publicar la oferta) y del desarrollo de sitios exclusivos para las empresas. El proyecto está pensado para alcanzar una posición de liderazgo en toda la región. “Monster en los Estados Unidos o Infojobs en España concentran el 80% del mercado aproximadamente y nosotros creemos que podemos repetir ese esquema en Sudamérica”, sostiene Díaz Lara. A nivel local, los referentes del negocio siguen siendo “bumeran” y “zonajobs”, pero ninguno consiguió dominar el mercado.
El negocio está pensado para alcanzar el equilibrio en dos años. El lado fuerte de la firma es la innovación en materia tecnológica, que le permite modificar las necesidades de búsquedas y ofertas sin incrementar costos. “Podemos customizar todo en función de las necesidades del cliente, y sin que eso genere un ahogo económico, porque tenemos el desarrollo tecnológico listo para eso, sólo se trata de adaptarlo”, explica Díaz Lara. Esa flexibilidad y los bajos costos hacen la diferencia en tiempos de crisis. Juan Lucas Antón, Gerente de Marketing de la división argentina, cuenta que la empresa diferencia las búsquedas y ofertas laborales por región, provincia y sector, con costos variables, un servicio que no existe en el mercado y que en tiempos difíciles promete atraer clientes.

Fuente: Revista NOTICIAS (nº 1685 10 de abril del 2009, pág. 44)
Autor: Cecilia Boufflet
Foto: Juan Ferrari

Estamos mejorando las funcionalidades del portal y subiendo una nueva versión de buscojobs, lo cual puede generar demoras o errores que no permitan visualizar correctamente a www.buscojobs.com ó a http://uy.buscojobs.com/
Hacemos lo posible para que los cambios no afecten de manera drástica nuestros servicios hacia los usuarios.
Si tiene problemas, por favor pruebe de acceder más tarde o envíenos su consulta a: info@buscojobs.com

Nuestras disculpas por los contratiempos causados.

El Equipo de buscojobs.

Vamos cerrando el año, y queremos agradecer públicamente la confianza depositada por quienes utilizaron y utilizan BuscoJobs, por todos los apoyos recibidos de entidades e individuales.

Gracias a ustedes, hemos consolidado el crecimiento del portal, lo cual nos permitirá expandirnos y modificarnos para brindar un servicio renovado.

Les deseamos un nuevo año lleno de oportunidades, proyectos y aventuras. Pero por sobre todas las cosas… un futuro con amor y afecto, la fuerza que nos mantiene con ganas de vivir, soñar y jugarnos en la vida.

¡Felices Fiestas!

El equipo de BuscoJobs.

Se inicia una etapa de crecimiento y consolidación. Lo cual implicará esfuerzos personales, trabajo y coordinación de equipo.
Un punto de inflexión que esperamos se vea plasmado también en mejoras hacia los usuarios. BuscoJobs trabaja para ser una herramienta de ayuda al mercado laboral, útil y eficiente.

Queremos agradecer públicamente a los usuarios del portal por seguir confiando en nosotros día a día.

El Equipo de BuscoJobs

Nuevos datos de Contacto:

Tel: (598) 2 706 96 97
Libertad 2529
11300 Pocitos, Montevideo, Uruguay
info@buscojobs.com
www.buscojobs.com

Cualquier usuario de Internet podría hablarnos durante veinte minutos sobre los beneficios que la World Wide Web le aporta en su vida diaria: desde comprar, recibir información, estar más cerca de sus seres queridos, o conseguir trabajo, claro

Para las Empresas los beneficios no son menores: es posible ofertar productos y servicios a consumidores de todo el mundo, establecer alianzas de colaboración con otras Empresas, ser más competitivas al bajar costos de distribución, ventas, o acceder a insumos mas baratos.

Cierto es que también, en alguna medida, siempre debemos asumir riesgos y porque no, pagar determinados precios…

Que un huracán originado en el Caribe afectara a empresas y usuarios uruguayos habría sido, 15 años atrás, sencillamente imposible.

Pero la realidad hoy para buscojobs es que su proveedor de Hosting, aún cuando también es una Empresa uruguaya, cuenta con sus servidores en una de las ciudades más desarrolladas de USA: Houston!

Houston, esa ciudad admirable por su desarrollo tecnológico, ha sido de las más afectadas por “Ike”, basta acceder a fotos publicadas en Internet para darse una idea.

La baja del servicio de buscojobs durante las últimas 48 horas ha sido consecuencia directa de la grave afectación causada por el huracán en aquella ciudad, sobre todo a nivel de las conexiones energéticas, dificultades que aún pueden seguir afectándonos en esta semana.

A quienes se han visto afectados nuestras disculpas, rescatemos al menos que tenemos un tema más, un tanto insólito, para comentar.

También es una buena oportunidad para tener presente las consecuencias, mucho más trágicas, que estos desastres ocasionan en los países más pobres, según nos lo recuerda la Cruz Roja Internacional.

Hoy cumplimos un año en línea.
Encaramos un desafío mayúsculo y excitante,  formar parte del cambio cultural a nivel mundial del cual Uruguay ya es actor y espectador desde hace años.
Día a día crece el número de personas, empresas e instituciones que aún está conociendo internet y ven en ello una nueva puerta de oportunidades.
El mercado lo pedía y la oportunidad ya se había hecho esperar demasiado.

Creamos BuscoJobs tras años de estudios previos de mercado, para el desarrollo de la herramienta que lo sustenta y que sirvió asimismo para crear otros proyectos.
El mercado necesitaba un portal de intermediación profesional al servicio de la sociedad laboral, empleadores y empleados.

Finalizamos el primer año con miles de empleos intermediados, 20 mil curriculums, más de 500 empresas usuarias, 80 mil accesos mensuales, conteniendo la información de la mayoría de ofertas activas, prestando con ello un servicio importante a la sociedad.

Queremos agradecer públicamente la confianza depositada por quienes utilizaron y utilizan BuscoJobs, por todos los apoyos recibidos de entidades e individuales y manifestar nuestra voluntad en ir mejorando día a día nuestro servicio.

Toda aportación de mejora funcional será bienvenida.

El equipo de BuscoJobs